|
| |
|
Calendarul cursurilor in 2011 |
|
Formare de
baza - Nivelul 1 |
|
24 - 26 iunie 2011 |
|
Formare
avansata - Nivelul 2 |
|
25 - 27 februarie 2011
28 - 30 octombrie
2011 |
|
Intervizare - grupuri noi |
| |
27 aprilie 2011
30 aprilie 2011 |
Interviul Motivational este o metoda de
consiliere utilizata cu succes de catre profesionisti in scopul facilitarii schimbarii comportamentale a clientului.
Eficacitatea acestei metode a fost demonstrata
de numeroase studii intr-o varietate larga de abordari clinice sau sociale, atat
ca metoda de sine statatoare cat si ca interventie premergatoare sau simultana
unui alt tip de tratament.
Aplicatii ale interviului motivational:
 |
Facilitarea schimbarii comportamentale |
|
Comportamente adictive (renuntarea la fumat,
consum de droguri, jocuri de noroc) |
|
Dieta, nutritie, exercitii fizice si alte
schimbari in stilul de viata |
|
Aderenta la tratament (angajarea si mentinerea
pacientilor in tratament) |
|
Prevenirea infectiilor |
|
Managementul de caz |
|
Managementul diabetului si bolilor
cardiovasculare |
|
Managementul organizational |
Interviul
motivational se bazeaza pe:
|
Colaborare - consilierea implica un
parteneriat care respecta experientele si asteptarile clientului. Consilierul
ofera o atmosfera care sa faciliteze schimbarea, evitand persuasiunea sau
contrazicerea. |
|
Evocare - sunt stimulate resursele si
motivatia clientului pentru schimbare. Motivatia interioara pentru schimbare
este intarita de stimularea propriilor perceptii, scopuri, abilitati si valori
ale clientului. |
|
Autonomie - consilierul accepta si respecta
dreptul si capacitatea clientului de auto-directionare. Scopul general este de
a creste motivatia intrinseca astfel incat schimbarea serveste scopurilor si
valorilor clientului. |
|
